Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме «Юридическая ответственность». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации». Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.
- предупреждение
- выговор
- замечание
- дисквалификация
- исправительные работы
- увольнение по соответствующим основаниям
Решение:
- предупреждение – неверно, потому что предупреждение является административным наказанием за административное правонарушение, а не дисциплинарным взысканием работника.
- выговор – верно, потому что выговор прямо предусмотрен Трудовым кодексом РФ как дисциплинарное взыскание за дисциплинарный проступок.
- замечание – верно, потому что замечание является одним из общих дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
- дисквалификация – неверно, потому что дисквалификация – административное наказание, которое лишает физическое лицо права занимать определённые должности или осуществлять определённую деятельность; к дисциплинарным взысканиям она не относится.
- исправительные работы – неверно, потому что исправительные работы являются уголовным наказанием, назначаемым за преступление, а не дисциплинарным взысканием по трудовому праву.
- увольнение по соответствующим основаниям – верно, потому что увольнение по соответствующим основаниям может применяться как дисциплинарное взыскание в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Ответ:
236
ЕГЭ · Обществознание · 2023