Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника.
- заключать трудовой договор
- получать работу, обусловленную трудовым договором
- получать своевременно и в полном объёме заработную плату
- иметь полную достоверную информацию об условиях труда
- соблюдать трудовую дисциплину
- бережно относиться к имуществу работодателя Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Решение:
- Заключать трудовой договор – право работника, потому что работник вправе заключать, изменять и расторгать трудовой договор в установленном законом порядке.
- Получать работу, обусловленную трудовым договором – право работника, потому что работодатель обязан предоставить именно ту трудовую функцию, которая закреплена договором.
- Своевременно и в полном объёме получать заработную плату – право работника, потому что труд должен оплачиваться в установленные сроки и в размере, предусмотренном трудовым договором и законодательством.
- Иметь полную достоверную информацию об условиях труда – право работника, поскольку работник должен быть информирован об условиях и охране труда на рабочем месте.
- Соблюдать трудовую дисциплину – не право, а обязанность работника.
- Бережно относиться к имуществу работодателя – не право, а обязанность работника.
Ответ:
56
ЕГЭ · Обществознание