Выпускница профессионального колледжа Инна устроилась на работу парикмахером. Для заключения трудового договора она принесла трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Инна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.
-
выписку из финансово-лицевого счёта
-
паспорт гражданина РФ
-
водительское удостоверение
-
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
-
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
-
диплом о среднем профессиональном образовании
Решение:
-
Выписка из финансово-лицевого счёта — не требуется для заключения трудового договора, поскольку не входит в общий перечень документов, предъявляемых при приёме на работу.
-
Паспорт гражданина РФ — требуется, поскольку работодатель должен установить личность работника.
-
Водительское удостоверение — не требуется для работы парикмахером, поскольку оно предъявляется только тогда, когда характер работы предполагает управление транспортным средством.
-
Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение — не требуется, поскольку имущественные права на жильё не относятся к условиям трудоустройства.
-
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта, — требуется в предусмотренном трудовым законодательством порядке для оформления сведений о трудовой деятельности и страховании.
-
Диплом о среднем профессиональном образовании — требуется, поскольку Инна устраивается по специальности, для которой необходима соответствующая профессиональная подготовка.