Максим заключил трудовой договор с работодателем. Что из перечисленного ниже в соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательно должно быть указано в трудовом договоре? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие позиции.
-
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица
-
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
-
фамилия, имя, отчество ближайших родственников работника и работодателя
-
семейное положение
-
место и дата заключения трудового договора
-
политические взгляды работника
Решение:
-
Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица, — должны быть указаны в трудовом договоре, поскольку позволяют идентифицировать стороны соглашения.
-
Идентификационный номер налогоплательщика работодателя в предусмотренных законом случаях — должен быть указан, поскольку относится к обязательным сведениям о работодателе.
-
Фамилии, имена и отчества ближайших родственников — не относятся к обязательному содержанию трудового договора, поскольку не связаны с трудовыми правами и обязанностями сторон.
-
Семейное положение — не является обязательным условием или сведением трудового договора.
-
Место и дата заключения трудового договора — должны быть указаны, поскольку позволяют установить обстоятельства его заключения и начало соответствующих правоотношений.
-
Политические взгляды работника — не могут требоваться как обязательное содержание договора, поскольку не относятся к его трудовой функции и находятся вне предмета трудового соглашения.