Выпускник профессионального колледжа Константин нашёл работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому кодексу РФ, Константин должен предъявить работодателю для заключения трудового договора? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.
-
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
-
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
-
паспорт гражданина Российской Федерации
-
налоговое уведомление
-
диплом о среднем профессиональном образовании
-
выписку из финансово-лицевого счёта
Решение:
-
Свидетельство о праве собственности на жильё — не требуется, поскольку трудоустройство не зависит от наличия недвижимости.
-
Документ о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учёта — требуется в предусмотренном законом порядке.
-
Паспорт гражданина РФ — требуется как документ, удостоверяющий личность.
-
Налоговое уведомление — не входит в общий перечень документов для заключения трудового договора.
-
Диплом о среднем профессиональном образовании — требуется при поступлении на работу, требующую соответствующей квалификации, а в условии указано трудоустройство по специальности.
-
Выписка из финансово-лицевого счёта — не требуется.