Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл новую работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Артём должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.
-
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
-
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
-
диплом о среднем профессиональном образовании
-
выписку из финансово-лицевого счёта
-
паспорт гражданина РФ
-
налоговое уведомление
Решение:
-
Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение — не требуется для заключения трудового договора.
-
Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учёта, — требуется в предусмотренном законом порядке.
-
Диплом о среднем профессиональном образовании — требуется, поскольку выпускник трудоустраивается на работу, предполагающую наличие профессиональной квалификации.
-
Выписка из финансово-лицевого счёта — не относится к обязательным документам.
-
Паспорт гражданина РФ — необходим для удостоверения личности работника.
-
Налоговое уведомление — не требуется при заключении трудового договора.