15-летняя Марина закончила 9 классов и хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия.
-
согласие органа опеки и попечительства
-
согласие обоих родителей (попечителей)
-
наличие решения суда об эмансипации
-
выполнение лёгкого труда
-
труд не должен причинять вреда здоровью
-
прохождение медицинского осмотра
Решение:
-
Согласие органа опеки и попечительства — не требуется в описанной ситуации, поскольку Марине уже 15 лет и она получила основное общее образование; специальное разрешение органа опеки характерно для иных случаев трудоустройства более младших детей.
-
Согласие обоих родителей — не требуется: для пятнадцатилетнего, получившего основное общее образование, закон допускает самостоятельное заключение трудового договора при соблюдении специальных условий.
-
Решение суда об эмансипации — не требуется, поскольку возможность трудиться в 15 лет не ставится в зависимость от признания полной гражданской дееспособности.
-
Работа должна быть лёгкой — верно, поскольку труд несовершеннолетнего не должен создавать чрезмерной нагрузки и препятствовать нормальному развитию.
-
Труд не должен причинять вреда здоровью — верно, поскольку для несовершеннолетних запрещены вредные и опасные работы.
-
Необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра — верно, поскольку все лица до 18 лет принимаются на работу только после такого осмотра.